Un guide de Survie à l’Adoption ou Transformation Agile : Travailler avec la Culture d’une Organisation
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Facilitation
Un guide de Survie à l’Adoption ou Transformation Agile : Travailler avec la Culture d’une Organisation
Description Courte
Avant-propos par Henrik Kniberg
Quand j’ai participé à ma première conférence Agile, j’étais ébloui par la
présence des Gourous - les personnes qui définissaient l’Agilité et qui
écrivaient les livres. Mais, en écoutant ce qu’elles disaient réellement, j’ai
réalisé à mon grand désarroi qu’elles disaient des choses différentes et
même parfois n’étaient pas d’accord entre elles. La grande leçon que j’en
ai tiré à été: “Zut, il va falloir que je me fasse mon idée moi même !”.
Écouter les Gourous, lire les livres, mais se faire soi même son idée.
Quand j’ai participé à ma première conférence Agile, j’étais ébloui par la
présence des Gourous - les personnes qui définissaient l’Agilité et qui
écrivaient les livres. Mais, en écoutant ce qu’elles disaient réellement, j’ai
réalisé à mon grand désarroi qu’elles disaient des choses différentes et
même parfois n’étaient pas d’accord entre elles. La grande leçon que j’en
ai tiré à été: “Zut, il va falloir que je me fasse mon idée moi même !”.
Écouter les Gourous, lire les livres, mais se faire soi même son idée.